Z-HR

Mei 2019

Vlaamse zorgsector 15/05/19

3,0 2 x
De krapte op de arbeidsmarkt laat zich in sommige sectoren sterk voelen. Zo raken in de Vlaamse zorgsector bijna 50.000 vacatures niet ingevuld. Steeds meer ondernemingen gaan op zoek naar alternatieven voor de instroom van nieuwe medewerkers. Voor medewerkers uit de sociale economie biedt dat kansen om met hun talenten aa...

08/05/19

4,0 5 x
08/05/19 van Z-HR is uitgezonden op woensdag 8 mei 2019 om 20:00 uur en was te zien op Kanaal Z.
April 2019

Genderneutraliteit op de werkvloer 24/04/19

4,0 6 x
Waarom streven bedrijven naar diversiteit en een volwaardige instroom van mannen en vrouwen op de werkvloer? Omdat het voor hen een economische meerwaarde biedt. Het ESF ondersteunt projecten in de sociale economie, in verschillende organisaties en in sectoren die hierop inspelen. Op deze manier wordt talent geactiveerd.
Oktober 2017

6): 55-plussers - 25/10/17

4,0 32 x
55-plussers zijn binnenkort de grootste leeftijdscategorie op de arbeidsmarkt. Zowel de maatschappelijke als politieke druk om hen aan te werven neemt toe. Op die manier kunnen zij bijdragen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Met dat doel voor ogen organiseerden 55-plussers een netwerk-event waarop ze werkgev...
September 2017

2) - 27/09/17

3,0 34 x
De data-gedreven leereconomie verandert onze wereld aan een razendsnel tempo. En onze werkplekken veranderen mee. De sterktes van mensen benutten - en hun dus voldoende autonomie verlenen - is meer dan ooit aan de orde. Ook in de toeristische sector is de impact van nieuwe technologieën niet meer weg te denken.

1): Duaal leren - 20/09/17

4,0 28 x
De ministers van Onderwijs Hilde Crevits en van Werk Philippe Muyters lanceerden in januari het plan om het huidige systeem van deeltijds leren en werken op te waarderen tot een sterke leergang. Leerlingen in het beroeps- en technisch onderwijs zullen vanaf september 2017 al in de tweede graad kunnen kiezen tussen twee ev...
Mei 2017

29) - 24/05/17

3,0 32 x
Absenteïsme bij arbeiders neemt in bepaalde bedrijven toe tot 10%. Daarnaast kan men ook spreken van een toename aan werknemers met burn-out. Het misbruik van absenteïsme is daarom al lang niet meer de frustratie van bedrijven alleen, maar ook steeds meer van de medewerkers. HR-Expert Sandra Vandorpe gaat de discussie aan ...

28) - 17/05/17

3,0 29 x
Discriminatie is dominanter dan ooit aanwezig op de werkvloer. Vooral in het geval van een ontslag kan dit voor een onaangename discussie zorgen. HR-managers worden er steeds vaker mee geconfronteerd. Reden te meer voor HR-Expert Sandra Vandorpe om een bezoek te brengen aan meester FilipTilleman in Antwerpen.

28) - 17/05/17

4,0 21 x
Discriminatie is dominanter dan ooit aanwezig op de werkvloer. Vooral in het geval van een ontslag kan dit voor een onaangename discussie zorgen. HR-managers worden er steeds vaker mee geconfronteerd. Reden te meer voor HR-Expert Sandra Vandorpe om een bezoek te brengen aan meester FilipTilleman in Antwerpen.

27) - 10/05/17

3,0 30 x
Arbeidsrecht specialist Filip Tilleman belicht in de randstad werkpocket verschillende valkuilen in het sociaal en arbeidsrecht. In zijn nieuwe online editie heeft hij het onder andere over het kluwen van paritaire comités. HR expert, Sandra Vandorpe, gaat de discussie met meester Tilleman op het kantoor in Antwerpen.
Archief
We gebruiken cookies om content en advertenties te gebruiken, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Details weergeven.